Caso de éxito en oposiciones Policía Local Sevilla

INFORME FORENSE: CASO DE ÉXITO EN PROCESO SELECTIVO DE POLICÍA LOCAL DE SEVILLA

El peritaje psicológico de nuestro colaborador fue clave para recurrir la prueba psicotécnica y la entrevista personal del proceso selectivo

Peritaje oposiciones Policía Local para recurrir con un informe psicológico contra el no apto en las pruebas psicológicas del proceso selectivo de Policía Local de Sevilla.

Requisitos Policía Local Sevilla. ¿Los cumples?

Contexto en el que se solicita el peritaje psicológico contra el no apto

La persona peritada obtuvo un resultado de No Apto en la prueba psicotécnica y entrevista de las oposiciones para Policía Local de Sevilla.

Se desestimó recurso de alzada presentado y solicitó un informe psicológico pericial para aportar junto a recurso contencioso.

Objeto, metodología y conclusiones del peritaje psicológico de parte 

El objeto de la pericia fue la evaluación de la idoneidad de la persona peritada para desempeñar la función pericial. Para ello, el perito psicólogo realizó entrevista semiestructurada,  aplicó pruebas estandarizadas de aptitudes y personalidad y realizó análisis de la documentación aportada.

En el peritaje contra el no apto en las oposiciones de Policía Local se concluyó que los factores evaluados son óptimos para la función policial.

Por otra parte, se realizó un informe contrapericial de la documentación analizada y se concluyó que:

  • En el proceso selectivo se emplearon como punto de corte en la valoración de las aptitudes intelectuales del aspirante puntuaciones que no se siguieron las recomendaciones técnicas del Manual de la prueba.
  • Además, el informe de resultados de la entrevista es incongruente con la declaración de No apto en la entrevista, no apreciándose motivación del juicio discrecional.

Si quieres saber más sobre qué es un peritaje oposiciones Policía Local te puede ayudar haz click en este enlace.

Continúa habiendo procesos selectivos.

¿Qué dice la sentencia acerca de nuestro peritaje psicológico contra el no apto en las pruebas psicotécnicas de las oposiciones para Policía Local?

Hay una sentencia estimatoria en una impugnación de no apto en la prueba psicotécnica para Policía Local o Policía Municipal. Un aspirante en el proceso selectivo aportó el informe psicológico realizado por uno de nuestros colaboradores.

En esta sentencia consta la importancia del informe pericial de parte ante la falta de motivación del informe de los asesores técnicos del Tribunal calificador.

 En cuanto a la motivación del fallo se indica lo siguiente:

«(…) frente a la insuficiente motivación del informe técnico en el que se basa la Administración para declararle “no apto”, el informe psicológico presentado por el demandante permite concluir que no existen factores negativos no compatibles con el correcto desempeño de funciones policiales, lo que conduce a la anulación de la resolución impugnada y a reconocer el derecho del recurrente a ser declarado apto en la prueba impugnada (…)»

«(…) el informe psicológico aportado por el demandante permite concluir que no existen factores negativos no compatibles con el correcto desempeño de funciones policiales, lo que conduce a la anulación de la resolución impugnada y a reconocer el derecho del recurrente a ser declarado «apto» en la prueba impugnada (…) »

 

Así, se declaró Apto al recurrente en la prueba de psicotécnica y entrevista personal. Esto implica su continuación en el proceso selectivo.

 

Sentencia estimatoria en una impugnación de no apto en la prueba psicotécnica de un aspirante que oposita en un proceso selectivo de Policía Local o Policía Municipal

Sentencia estimatoria en una impugnación de no apto en la prueba psicotécnica de un aspirante que oposita en un proceso selectivo de Policía Local o Policía Municipal
Sentencia estimatoria en una impugnación de no apto en la prueba psicotécnica de un aspirante que oposita en un proceso selectivo de Policía Local o Policía Municipal
Sentencia estimatoria en una impugnación de no apto en la prueba psicotécnica de un aspirante que oposita en un proceso selectivo de Policía Local o Policía Municipal
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